ヨドバシカメラでは多くの女性たちが活躍しています。
女性の割合は従業員全体の約2割とまだまだ多くはありませんが、年々女性の人数は増えてきています。
すでにチームを統率するマネージャー職や準管理職といった重要なポストに就く女性も誕生しています。
ヨドバシカメラ史上初の女性店長はあなたかも?
現在、私は店舗の商品手配や、今までヨドバシカメラで取り扱いのない新しい商品を探し出し当社の品揃えに組み込む、仕入れを担当しています。
新商品の仕入れは、ただ単に新しい商品を仕入れればいい訳ではなく、見せ方(展開の仕方)を考え、お客様に買っていただける為の工夫を日々行なわなければなりません。
また、売場担当者に対して指示を出したり、意見を頂く場合もあります。情報収集力・アイデアを生み出す力・売場とのコミュニケーション能力を始め、スピードや世の中の動きを捉える力など様々な能力が必要とされます。
大変な事も多い仕事ですが、自分が仕入れて展開した商品がお客様に買っていただけた時はやはり嬉しく、もっと頑張ろうという気持ちになります。
まだまだ仕入れ担当としては新人で、今は悪戦苦闘している真っ最中といった状況ですが、売場で6年半販売を経験し、そこで得た能力をフルに活かして、また女性としての視点を大切に、今後もお客様に喜ばれる商品の品揃えができる、そして、メーカー様や売り場社員に信頼される仕入れ担当者に一歩づつへ成長していければ思っています。
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私たちは、すべてのお客様に気持ちよくお買い物して頂く為、そして再度ご来店頂くために笑顔を大切にし、接客対応をおこなってます。ご来店頂いた客様が、お得にお買い物が出来るよう、当社サービスをわかりやすくご案内をすることも大切な仕事です。
3年目となり、コーナー担当を任されたり、後輩育成を任されました。至らない点もありますが、任された事を一つずつ考えて行動し、少しずつですが、自信がついてきました。後輩からの質問で気づくことなどもあり、仕事に対して楽しく取り組めています。
夏に行った売り場
作りでは、防水カメラコーナーをお客様にわかりやすく、手に取りやすいような展開を意識し、POPなどもこだわりを持って取り組みました。初めてコーナー作りが完成した時は、達成感を感じ、楽しかったです。
仕事をする上で意識していることは、どんなお客様にも笑顔で、お客様に伝わるようにハキハキと話し、スピーディーに行動すること。自分の任されているコーナーの整理整頓を、毎日のルーチンワークとして出勤をしたら行うようにしてます。
今後は、さらに売り場づくりも、もっと任せられるようになり、自分の考えを形にしていき、チームで目標に向け、励まし合って仕事に取り組んでいきたいと思います。お客様からも仲間からも信頼される、社員になれるように、日々の行動を見直していき、後輩育成なども含め、さらなるステップアップに向けてがんばりたいです。
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ヨドバシカメラは女性活躍推進法の趣旨に沿い行動計画を策定し、女性の活躍を推進しております。
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