女性活躍推進法に対する一般事業主行動計画の内容

女性が活躍できる環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間

平成28年3月1日~平成33年3月31日

2.目標

採用に占める女性比率を35%以上にする。

3.取組内容
 実施時期

・平成30年 3月~ 女性の採用を増やす方針と目標設定
・平成30年 6月~ 募集告知方法・選考運用の見直し
・平成30年11月~ 今年度採用の振り返りを行い、次年度計画の策定

女性の活躍の現状に関する情報公表

採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合(平成30年4月現在)
正社員男性:80.4%女性:19.6%(84.8%)
契約社員男性:77.3%女性:22.7%(2.1%)
嘱託社員男性:100.0%女性:0.0%(0.4%)
アルバイト男性:84.6%女性:15.4%(12.6%)

※( )内の数字は採用した労働者に占める雇用区分の割合です。


このページのトップへ

新卒採用トップに戻る